为进一步深化三项制度改革，持续加强中层干部队伍建设，强化全员绩效考核，在复盘2024年度工作基础上，为2025年工作找准发力点，提出新举措。1月9日，国投集团召开2024年度总部中层干部述职会议暨全员绩效考核大会。集团总部全体员工参会。
集团总部14名中层干部立足岗位，认真准备，深入思考，紧紧围绕2024年工作，从履职情况、工作成果、队伍建设、存在的问题、改进措施、廉洁自律等多个方面进行述职，全面总结了各条线工作，剖析了不足与差距，并提出下一步工作想法。一篇篇高质量、饱含深情的报告，凝聚了广大干部员工对国投的深厚情感，浓缩了一年来大家的辛苦付出，憧憬了集团未来的美好希望。
参会人员认真听取述职后，集团党委书记、董事长徐国斌进行点评讲话，肯定了各条线一年来的工作成绩，也看到了大家的成长，并对集团下一阶段多领域发展所面临的机遇与挑战进行了详细的分析。同时，对全体员工今后的工作提出了明确要求。一是要进一步提升自我，争做“一专多能”的复合型人才，面对集团多领域发展新机遇，做好充分准备；二是进一步提升服务意识和服务能力，加强部门协同、岗位协同，践行服务宗旨，以专业的精神支持好出资企业和上级单位各项工作；三是进一步增强进取精神和担当意识，广大干部员工要站位更高远、思想更全面、主观更担当，在国投发展新阶段、新赛道，自我加压、努力担当，面对发展中的各种挑战，主动思变，创新理念，在坚实的工作基础之上，抓住国投更好的发展机遇。
会后，集团总部开展了2024年度全员绩效考核评分工作。
初审：潘景春 复审：赵伟 终审：贾朔
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