7月16日，长春资本集团在科创大厦召开2025年上半年经济运行分析会。会议由集团党委副书记、总经理王雷主持，集团党委书记、董事长徐国斌作了题为《抢抓机遇 创新求变 奋勇争先 全力开创长春特色国资运营时代新篇章》的讲话，系统回顾了集团过去一年半以来的工作成绩，总结了当前工作存在的问题，分析了面临的形势和任务，对下半年重点工作进行了部署。
会上，集团重点出资企业和代管企业负责人、集团总部部分职能部门负责人，分别围绕主要经营指标完成情况、重点项目进度、存在问题和下一步工作打算进行了现场汇报和书面汇报。
集团党委书记、董事长徐国斌在讲话时指出，当前集团正处在战略机遇与深化转型的关键期，要正确认识内外部形势和挑战，肩负起全市国有资本运营公司使命，以积极态度抢抓发展机遇，立足国有资本价值放大器、产业升级助推器、要素重组操盘手三个方面，努力当好产业创新要素的连接者、国有资本专业价值的发现者，持续夯实面向未来的区域经济生态基底。
徐国斌强调，接下来，集团各条线、各企业要强金融稳根基，活资本拓增量，优科创强动能，以实干实绩锻造高质量发展硬核引擎，率先做好十大重点工作，一是放大创新生态规模效应，加快建立科创基金集群；二是建成科技成果标准化服务模式；三是打造高水平金融服务集群；四是做好国有资本布局和优化调整；五是推进教育、科技、人才、产业、金融、资本一体化发展；六是提升信用评级，推进融资发债；七是高质量谋划“十五五”规划；八是全面强化队伍建设；九是深化管理体制改革；十是打造以人为本的“大党建”格局。
徐国斌强调，全体干部职工要以政治站位统领全局，在服务城市战略中实现企业价值与集团利益的深度契合；要以创新思维驱动AI应用、数字化转型等关键突破，筑牢“守正出新”发展根基；要以协同合作放大政企联动、产融互促的聚合效应，构建跨区域资本生态圈；要以“两个务必”精神破除官僚作风，让青年干部在“日新月异”的实战中淬炼担当；要以专业化能力应对数字经济变革，锻造新质战斗力标杆队伍。
会议最后，他号召全体员工以“穿透式管理”压实责任链条，用“赶考者”的奋进姿态扛起改革先锋旗帜，在长春全面振兴突破中交出新时代国企改革的硬核答卷。
初审：吴桐 复审：沈程昊 终审：贾朔
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