为实施集团人才强企战略，进一步加强年轻后备干部人才队伍建设，促进科创投时代发展，8月28日—9月1日，集团在长春科技大市场举办“红色教育铸魂，领导力建设增智”出资企业优秀年轻后备干部人才培训班。10户出资企业及集团总部23名优秀年轻管理人员参加为期五天的专项培训。
此次培训是根据集团有关人才培养工作部署，结合主题教育，首次针对年轻后备干部人才开展的专项培训，创新采取团队实地游学及课堂情景演练相结合的教学方式，弘扬抗联精神，学习目标管理、团队管理等课程，开展红色教育及领导力提升，形式多样、内容丰富，旨在加强后备管理干部人才党性修养、清晰角色认知、强化系统思维、提高组织运营管理及团队建设能力。
集团党委书记、董事长徐国斌参加培训班开班仪式并讲话。他指出，当前集团正处于科创投发展关键时期，年轻后备干部人才是国投事业前行的生力军，鼓励学员要“勇于担当、提升素养、实干为先”，要躬身入局，将“小 我”融入“大我”，坚持用实干担当渲染成长底色，与更优者“对标”，和更快者“赛跑”，同更好的自己“较劲”，用一番有为事业成就自己的人生价值。
全体学员深受鼓舞，在五天的培训中，积极互动，踊跃发言，团结互助，相互扶持，展现出了国投员工良好的精神风貌，得到了全体授课教师的高度评价，顺利完成全部教学课程。学员们一致表示通过此次培训，在思想上得到了淬炼，在运营管理上得到了提升，为今后的工作奠定了良好基础，希望集团今后多开展此类培训，持续加强年轻后备干部人才培养。
集团党委委员、副总经理孙勐在结业仪式上为全体学员颁发了结业证书，并深入解读此次培训的目的及意义，再一次生动讲解抗联精神，提出全体学员要学习传承抗联精神，将此次培训所学所获运用实践到各自岗位中，为集团科创投事业做出更新、更大贡献！
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