8月22日，长春国投集团在转业军人创业孵化基地礼堂厅举行经理层成员2024年度经营业绩考核目标责任书签约仪式。仪式由集团党委副书记、副董事长高士儒主持，集团班子成员、总部全体员工、重点出资企业和代管企业班子成员参加仪式。
仪式上，集团董事长徐国斌代表董事会与总经理王雷签订《2024年经营业绩考核目标责任书》；总经理王雷与集团经理层其他成员逐一签订《2024年经营业绩考核目标责任书》。
今年是集团推行任期制和契约化管理的第三个年头，也是首个任期的最后一年。近三年来，集团始终围绕“厘清权责、明确目标、强化考核、严格奖惩”的原则，坚持推行经理层成员任期制和契约化管理，加强顶层设计，建立完善制度体系，健全工作机制，实现了管理全覆盖，市场化经营机制更加完善，切实推动了“三能”机制有效落地，有效激发了企业发展活力。
接下来，国投将深入贯彻党的二十届三中全会精神，按照改革深化提升要求，持续紧抓任期制和契约化“牛鼻子”，进一步提升考核指标科学性、严格考核结果刚性兑现，深化三项制度改革的引领推动作用，以科学有效的市场化选人用人机制驱动企业健康快速发展。
初审：潘景春 复审：沈程昊 终审：孙勐
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